Този сайт е личен. Всички материали в него изразяват само и единствено моите собствени виждания, убеждения, възгледи и позиции. Всички съдържащи се тук принципни становища и идеи не са имали, нямат и няма да имат за цел да засегнат човешката и професионалната чест на когото и да било.
  Нищо, написано тук, по никакъв начин не може да ангажира нито един от моите настоящи и бъдещи работодатели от правителствени и неправителствени, областни и общински, корпоративни и частни организации, от университети и академии.
  Отсега нататък аз, като наемен работник на умствения труд, искрено се надявам, че моето мнение по даден въпрос няма да стане повод да бъдат застрашени интересите (икономически и финансови, материални и морални) на работодателите ми, само защото това мое мнение не е допаднало на някой от властимащите - министър-председател, председател на Народното събрание, президент, министър, депутат, висш магистрат, областен управител или кмет.
  Mисия на сайта >>

За кадровия подбор - манталитетът има значение (И за едно притеснение при служебното правителство)

  Вярно е, че за Служебното правителство важи политическата мъдрост, че по биографиите посрещат, а по делата изпращат и затова е рано както за критики, така и за похвали.
  Но една мисъл ми е като натрапчиво усещане.

Папа Бенедикт XVI – Последният Европеец (Няколко добри думи за него преди избора на нов папа)

  Днес, 12 март, в Сикстинската капела във Ватикана започва конклавът на кардиналите, който ще избере новия папа на Римокатолическата църква.
  Това за мен е повод да кажа няколко добри думи за досегашния папа Бенедикт XVI.
  Макар да съм православен християнин, аз в своите научни публикации и публични изяви винаги съм писал и говорил с огромно уважение и дълбок респект за папа Бенедикт XVI.

Интервю за Славей Костадинов, вестник „Шоу” и агенция „Блиц”, 01.03.2013 г.

  - В каква посока виждате развитието на сегашната ситуация? Има ли нормален, в рамките на конституционната рамка, изход от настоящата криза? Как гледате на екзотични предложения, лансирана на кръглата маса при президента като например служебно правителство, което да работи с удължен мандат, без да се разпуска парламента?
  - За мен е безспорно, че развитието на процесите трябва да следва колкото се може по-плътно описаната в конституцията процедура. Тази процедура е пределно ясна, ние сме минавали два пъти по и чрез нея – при двете служебни правителства на Ренета Инджова при президента Желю Желев и на Стефан Софиянски при президента Петър Стоянов.

За мандатността и съблазните на властта (А така също за младостта и остарялостта в политиката)

Само да не се помисли, че на умряло куче нож вадя.
Близкото ми обкръжение :) , както и слушали мои съответни лекции, а така също и чели нЕкои мои статии и статуси знаят за отношението ми към Кирил Йорданов и за уродливата симбиоза на общинска власт и ТИМ. Винаги съм го наричал Кметът на Н.В. Групировката.
За друго ми е тук думата.

От Държавата - това съм аз! до След нас и потоп! (Страхливото дезертиране от властта ражда анархия)

  Вижда се колко лошо е това, че "ГЕРБ" не бяха партия, а група хора, ловко заложили на харизмата на ББ.
  Вижда се колко лошо е това, че "ГЕРБ" нямаха идеология, а се водеха от командирски импровизации и командорска интуиция, от медийни емоции и обществени емотикони.
  Вижда се колко лошо е това, че "ГЕРБ" нямаха модерна кадрова политика, а подбираха хората по различни линии - милиционерска, охранителна, корупционна, интересчийска, спортна (от мачлетата в мах’лата), роднинска, земляческа, шуробаджаначеска и любовчийска...
  Вижда се колко лошо е, че "ГЕРБ" нямаха сериозни, а не шизоидни, фашизоидни, карнавални и марионетни политически партньори и така не изградиха култура на сътрудничество, съпричастност, взаимна подкрепа, взаимни корективи ...
  

Експорт на съдържанието