Изпратено от Анонимко (нерегистриран) на Ср., 25/02/2009 - 14:41.
Какви хора се издигат в управлението ни и не е ли болна демокрация, което позволява на хора с повреден манталитет и тоталитарни рефлекси да стигат до такива позиции?
Това го твърди наскоро и Красимир Премянов от БСП член на ВС на БСП, но май не е и депутат - просто част от провала е, че неподходящи хора се издигат. А както каза един приятел, ти ако издигнеш един неподходящ (корумпиран, некадърен, хванат в клещи за натиск), но може би политически лоялен, ти си осигуряваш кученце на каишка. Смятам това, за ужасно вредно. Наскоро четох и статия по въпроса за Китай, където има една управляваща партия, но тя е като корпорация - там се издигаш в партията и на отговорни постове и се контролира да се издигаш с успехи. Ама истински. И както видяхме, и там има корупция, ама може и буквално главата ти да хвръкне от корупция. Та въпроса е, дали е редно хора от партийно демократично избиране, да им се разчита, или да се разчита на една партия, ама тя да си има вградена демокрация и професионализъм вътре. Аз мисля, че е задължително въвеждането на правилата за демокрация във всяка партия, и всяка партия трябва да е демократична - тоест, единен минимален стандарт за партиите, ако щете и изисквания за трудов стаж за хората в нея, за семейно положение, за образование и постижения и т.н. И с право в Америка гледат и семейството ти и православната ни църква иска да си женен преди да те запопят. А при нас какво - един царя от коалицията има официална и ясна жена и деца. Шефката на данъчните живее с мъж на семейни начала (любовник, гадже), който е и в конфликт на интереси. Добре че Грънчарова и Паси поне показаха правия път (колкото и да не одобрявам втория) - да се вземат официално.
Друго - професионален стаж. Трябва да се работи над развитието и програмите за израстване на способните кадри. Не може да станеш главен секретар ей-така, от въздуха. Не може да станеш шеф на дирекция на НАП с парашут, ей, така, щото депутата Мемет Мемет те иска. Според мен, трябва да има и такива изисквания в партиите - не може да си шеф на партия без такова покритие. Мисля, че ако добре се наложи прогресивното корпоративно развитие в администрацията, както и справедлива бонусна програма и разпределение (а не шефовете да вземат джип, а служителя туба бензин) ще е по-лесно.
Текстовете и всички други файлове на този сайт са публикувани при условията на Криейтив Комънс. Можете да копирате, разпространявате и излъчвате материали от сайта с некомерсиалнa цел, стига да го посочите като източник с линк и да разрешите на други хора да ги ползват по същия начин, но без да изменяте съдържанието им. За всякаква друга употреба извън посочените условия, трябва да заплатите хонорар на автора.
Какви хора се издигат в управлението ни и не е ли болна демокрация, което позволява на хора с повреден манталитет и тоталитарни рефлекси да стигат до такива позиции?
Това го твърди наскоро и Красимир Премянов от БСП член на ВС на БСП, но май не е и депутат - просто част от провала е, че неподходящи хора се издигат. А както каза един приятел, ти ако издигнеш един неподходящ (корумпиран, некадърен, хванат в клещи за натиск), но може би политически лоялен, ти си осигуряваш кученце на каишка. Смятам това, за ужасно вредно. Наскоро четох и статия по въпроса за Китай, където има една управляваща партия, но тя е като корпорация - там се издигаш в партията и на отговорни постове и се контролира да се издигаш с успехи. Ама истински. И както видяхме, и там има корупция, ама може и буквално главата ти да хвръкне от корупция. Та въпроса е, дали е редно хора от партийно демократично избиране, да им се разчита, или да се разчита на една партия, ама тя да си има вградена демокрация и професионализъм вътре. Аз мисля, че е задължително въвеждането на правилата за демокрация във всяка партия, и всяка партия трябва да е демократична - тоест, единен минимален стандарт за партиите, ако щете и изисквания за трудов стаж за хората в нея, за семейно положение, за образование и постижения и т.н. И с право в Америка гледат и семейството ти и православната ни църква иска да си женен преди да те запопят. А при нас какво - един царя от коалицията има официална и ясна жена и деца. Шефката на данъчните живее с мъж на семейни начала (любовник, гадже), който е и в конфликт на интереси. Добре че Грънчарова и Паси поне показаха правия път (колкото и да не одобрявам втория) - да се вземат официално.
Друго - професионален стаж. Трябва да се работи над развитието и програмите за израстване на способните кадри. Не може да станеш главен секретар ей-така, от въздуха. Не може да станеш шеф на дирекция на НАП с парашут, ей, така, щото депутата Мемет Мемет те иска. Според мен, трябва да има и такива изисквания в партиите - не може да си шеф на партия без такова покритие. Мисля, че ако добре се наложи прогресивното корпоративно развитие в администрацията, както и справедлива бонусна програма и разпределение (а не шефовете да вземат джип, а служителя туба бензин) ще е по-лесно.