Закони на лошия организационен мениджмънт:

1. Колкото по-некомпетентен е един ръководител, толкова по-мащабни промени иска да осъществи в организацията.
2. Колкото по-малко разбира от дейността на организацията, толкова повече той смята, че разбира от нейната дейност.
3. Колкото повече един ръководител се смята за велик ръководител, толкова по-нетърпим е той към различното мнение.
4. Колкото по-кратко остава в организацията един чужд за нея ръководител, толкова повече трудно поправими или непоправими щети той й нанася.
5. Колкото по-тесен кръг взимат решенията в организацията, толкова повече са потърпевшите в нея от тези решения, а когато решенията се вземат еднолично, потърпевши са всички.
6. Колкото повече се разместват местата на събираемите в една организация, толкова по-малък става сборът от техните усилия.
7. Колкото повече се носят камъните от единия край на двора до другия, толкова по-голяма става грамадата от проклятия.
8. Колкото по-гръмогласно и по-гръмко се разпорежда ръководителят на една организация, толкова по-тих и по-примирен става страхът на хората в нея.
9. Колкото повече една организация се спуска надолу поради непрофесионализъм на управляващия я, толкова по-нагоре се въздигат непрофесионалистите сред управляваните в нея.
10. Колкото повече хората в една организация се спотайват и надяват, че ще преживеят и лошо, което ги е връхлетяло, толкова по-лошо ще бъде това, което ще ги връхлети след него.
21.03.2018 г.

P.S.
"Безусловното подчинение предполага невежество у този, който се подчинява; но то предполага невежество и у този, който заповядва; той няма защо да размишлява, да се съмнява, да умува; достатъчно е само да изисква."
Шарл Монтескьо, "За духа на законите" (1748)
В помощ (или за утеха) на унижените и оскърбените от административен произвол и управленски репресии в техните организации, надлъж и нашир в Отечеството ни любезно.
22.03.2018 г.

Отговор

Съдържанието на това поле е поверително и няма да бъде показвано публично.
CAPTCHA
Този въпрос се изисква за спам превенция.
  ____     ___    _           __ 
|___ \ ( _ ) | | ___ / _|
__) | / _ \ | | / _ \ | |_
/ __/ | (_) | | | | __/ | _|
|_____| \___/ |_| \___| |_|
Въведете показаните ASCII символи с цифри и малки или големи букви на латиница.