Някой Некадърник Наш

  Валери Петров има един Репортаж за Трите Хаш.
  Всъщност ННН означава Някой Некадърник Наш:
  
  
  "Скрит под кадров камуфлаж,
  Но с глава от алабаш,
  Който хем ни мъчи с дваж
  По-невидим саботаж,
  хем се пъчи, че е наш,
  и то наш със дълъг стаж,
  страшно наш като блиндаж
  и на всичко наше страж!"
  
  Някога, в началото на демокрацията, един свестен творец и земляк, Дамян Бегунов, бе написал:
  "Всяка партия да си върже лумпените!".
  
  Аз бих предложил всяка партия да си върже своите „3 Хаш”, своите некадърници в управлението на всички нива и във всички процеси, защото България повече не може да понесе конската доза некадърност на всякакъв род партийно протежирани и корупционно мотивирани ръководители, председатели, шефове, босове, началници, директори, командори и командири.
  Не виждам никаква политизация, а само ужасно тъжна констатация, че дори всяка партия да бълва във властта кохорти парашутисти със съмнителни властови качества и колосални властови алчности, именно ГЕРБ превърнаха тяхното непоносимо количество в нетърпимо (зло)качество. За мен това е един от седемте смъртни гряха на ГЕРБ - те изстреляха на всякакви мениджърски постове в държавата, общините и каквито се досетите администрации в икономиката, финансите, сигурността, реда, извънредните ситуации, здравеопазването, различните степени на образованието, науката, културата, спорта и т.н., и.т.н какви ли не „3 Хаш”.
  В своя живот съм видял какво ли не, жизненият опит може да не ми носи мъдрост, но ме изпълва с печал. Животът непрестанно ме удивлява и учудва, срещайки ме с нови и нови примери на абсурди и типажи, които надхвърлят представата ми за анормалност и невъзможност.
  Така че виждам непрекъснато какво ли не, социалната тъкан на обществото ни е болна и се натъкваме все по-често на различни аномалии и израждания... Така че става дума за широко разпространени явления и феномени.
  И все пак именно ГЕРБ премахна фактически от изискванията за заемане на даден пост професионализма, направи ненужно възпитанието и превърна в бреме ценностната система и пречка принципността. А ръководители на процеси и дейности, структури и организации, които нямат професионализма, възпитанието, ценностната система и принципността са на една ръка разстояние от мракобесието и рано или късно придобиват мракобесни черти, рушат това, което управляват, мачкат подчинението, унижават се пред началниците и нанасят непоправими щети във ведомствата си, колкото и кратко да се задържат там.
  А народът ни кротува, намирайки си оправдание с това, че всяко чудо било за три дни. Дори чудото за три дни може да нанесе щети за три десетилетия напред.
  Както казваше един мой приятел - най-страшен е онзи началник, който съчетава абсолютен непрофесионализъм с колосална енергия, той действа на принципа луд умора няма и неизбежно докато се налудува, става луд за връзване, а ние си викаме за оправдание, че не е луд който яде зелника...
  руг приятел, понеже аз не разбирам особено от военни дела, много години назад ме съветваше:
  Внимавай, когато участваш в кадрови решения, защото е много опасно да вземаш такива кадрови решения, за последствията от които няма да отговаряш, понеже вече няма да си на позицията, където се вземат тези решения. Знай, че ако човек има манталитет на старшина в рота, той никога не може да командва полк, камо ли корпус, а какво остава армия. Ще си остане завинаги старшина, каквито и пагони да сложи...
  
  13.02.2017 г.

Отговор

Съдържанието на това поле е поверително и няма да бъде показвано публично.
CAPTCHA
Този въпрос се изисква за спам превенция.
           ___    _   _   ____     ___  
_ __ ( _ ) | \ | | | ___| / _ \
| '_ \ / _ \ | \| | |___ \ | | | |
| |_) | | (_) | | |\ | ___) | | |_| |
| .__/ \___/ |_| \_| |____/ \__\_\
|_|
Въведете показаните ASCII символи с цифри и малки или големи букви на латиница.